根据中共郑州工程技术学院委员会统一部署，2025年5月7日至6月6日，党委第二巡察组对校医院党支部开展了巡察，并于6月6日反馈了巡察意见，指出了巡察发现的主要问题，对巡察整改工作提出了意见建议。校医院党支部对巡察组的反馈意见高度重视，按照制定的整改实施方案，逐项落实，举一反三，全面推进整改工作。党委第二巡察组共反馈问题13条，整改意见建议28条。现将具体整改情况通报如下：
一、整改基本情况
校医院党支部坚持把巡察整改作为重大政治任务，高度重视，第一时间召开党员大会和全体会议传达巡察反馈意见，成立以党支部书记王晓峰为组长的巡察整改领导小组，下设办公室统筹日常整改工作，建立“党支部书记总负责，办公室牵头整理问题，各科室配合落实”的责任体系。明确责任分工，制定整改方案，将整改工作有序推进。
整改期间，共制定整改措施28条，已完成整改措施24条；制定党建问题整改措施8条，已完成党建问题整改措施7条；修订完善制度10条。截至2025年12月18日，24条问题已整改完成和持续推进；3条问题部分完成，整改中；1条问题未完成，整改中；0条问题未整改，整改完成率86%。
二、具体问题整改情况
1.制定《巡察反馈意见整改台账》，将反馈问题分解为28项具体任务，明确责任人、整改措施和完成时限。
2. 召开整改推进会13次（党支部会议6次，校医院全体会7次），跟踪任务进度、协调解决难点。
3. 结合校医院工作实际，将整改与医疗服务提升工作融合推进，确保整改实效；从制度层面巩固整改成效，共制定和完善修订制度10项（其中有1项正在不断修订中），立行立改完成整改4项。
校医院党支部书记王晓峰作为巡察整改第一责任人，深刻认识到巡察整改的政治属性，始终以高度的责任感抓整改，主持召开整改专题党支部会议6次，整改工作部署校医院全体会议7次，参与制定整改方案、审定任务台账、划定责任分工，对重点难点问题实行“一对一”督办，参与医疗服务流程优化、制度修订等核心整改任务的研究与落实，直接负责28项问题整改，确保整改方向与党委要求高度一致 。
截至12月18日，巡察反馈的28项具体问题，已完成整改24项（占比86%），未完成整改4项（其中长期坚持3项）。开展立行立改的4项。
具体整改情况如下：
（一）反馈问题：政治理论学习深度不够，用于指导推动工作不力。
1.政治理论学习深度不够。经查阅资料，党支部虽执行“第一议题”学习制度，但学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届二中、三中全会精神不深入，多以文件传达为主，没有结合医疗工作实际开展深入交流讨论；2023年5月至6月，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，组织集中学习并开展自学，但自学环节党员干部均没有学习笔记。
整改情况：
（1）加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，2025年6月18日，召开党支部会议，第一议题学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》并结合医疗工作实际开展交流讨论。
（2）加强党员的自我学习，以后的学习笔记按照机关党委制定的相关学习内容进行自学，每年的5月份、10月份各交一次自学笔记，由郭瑞丽同志检查学习情况，落实完成。
整改进度情况：2条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、郭瑞丽、王俊琦、周倩楠、冯婷
完成情况：已完成、长期坚持
2.融入学校大局不足，以生为本意识不强。未建立维护学校安全稳定的医疗服务体制机制，未制定相关制度；医德医风建设存在短板，个别医护人员服务意识有待加强。1名医生在接诊过程中因沟通不畅引起学生不满，引发误解。
整改情况：
（1）开展优质服务月活动，重新修订《校医院门诊医生标准》，增强医护优质服务意识，定期开展医护人员职业道德培训、文明礼仪行为准则培训、传染病防控处置流程培训、急救业务培训等，提升医疗业务水平。
（2）制定《学校医疗卫生安全稳定工作责任制实施细则》明确领导小组的组成人员、组长和副组长职责；详细规定校医院与各职能部门在医疗卫生安全稳定工作中的具体职责、任务分工和问责办法，确保责任到人。
（3）加强师德师风建设，对在接诊中因沟通不畅引起误会，经与学生现场解释、沟通后，误会已解除；并带领全员医护认真学习《高校民族宗教工作知识读本》。
整改进度情况：3条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、郭瑞丽、冯婷
完成情况：已完成、长期坚持
（二）反馈问题：健康中国战略落实不到位，政策落地存在明显滞后。
1.“健康中国”战略落实不到位，未能将国家战略转化为具体工作方案。党支部“三会一课”记录未发现对习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神形成系统性贯彻落实方案和落实情况；2025年度工作计划中对《全民健康素养提升三年行动方案（2024—2027年）》（下称《通知》）等政策文件的落地执行缺乏统筹规划。
整改情况：
（1）切实推动“健康中国”战略在校医院落地见效，通过系统性整改，使校医院在健康宣教、疾病预防、医疗服务质量、师生健康管理等方面全面贴合“健康中国”战略要求，9月6日，党支部会议重点学习了习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神。
（2）校医院自2025年3月至今已制作五期健康教育及大学生医保宣传视频，通过学校公众号发布，提升师生健康素养和健康保障水平，形成长效工作机制；随后将在原有定期制作板报、广播站投稿、发放宣传页的基础上，定期制作以《你好，校医》为主题的系列宣传片，宣传各类传染病防控知识。
整改进度情况：3条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、张冉、刘姿显
完成情况：已完成、长期坚持
2.政策落地存在明显滞后。《通知》明确要求以宣传推广新版“健康素养66条”为主线，推动健康教育“五进”，但校医院党支部未围绕上述目标任务制定具体的实施方案，未结合高校师生特点建立健康素养提升的长效机制。
整改情况：
（1）校医院1月份开展急救知识进社区活动，针对居民需求，普及心肺复苏、科学就医、健康生活等知识；9月份新生入学，校医院直接进驻各学院进行健康宣讲活动，结合学生特点对传染病、视力保护、合理膳食、控制体重等进行健康教育；10月开展急救知识进泳馆急救培训，切实推动健康教育“五进”要求落实落地。
（2）建立常态化健康宣教机制，以“健康素养66条”为主线，利用校医院网站、板报、广播、公众号、宣传栏等平台，定期推送健康知识、养生常识及校医院服务信息。
（3）定期组织教工体检、新生入学体检并建立健全健康档案，对体检中发现的异常情况及时干预和跟踪，确保对学校师生健康做到防患于未然。
整改进度情况：3条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、张冉、冯婷、杜俊娴
完成情况：已完成
（三）反馈问题：意识形态工作重视不足，对教职工培训指导不到位。
1.意识形态工作重视不足。2022、2024年校医院党支部未将意识形态工作纳入年度重点任务。
整改情况：
将意识形态工作纳入2025年度重点工作中，认真传达、落实年度意识形态工作责任书中的责任目标、责任内容和责任要求，在2025年工作总结中体现落实情况。2026年工作计划与重点工作谋划中将意识形态工作作为重点工作列入其中，并按计划实施。
整改进度情况：整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、王俊琦、郭瑞丽
完成情况：已完成、长期坚持
2.对教职工缺乏意识形态专题教育和指导。《校医院落实意识形态工作责任制度》中规定“每年至少研究2次意识形态工作”，党支部会议记录上无研究部署全体教师意识形态教育相关内容。
整改情况：
按照《校医院落实意识形态工作责任制度》规定，立即整改，开展意识形态工作4次，已在校医院党支部会议及全体会议上研讨意识形态工作，在校医院牢固树立社会主义核心价值观，并向就诊学生传播正能量，把意识形态宣传与日常工作紧密结合；及时报送意识形态工作落实台账。
整改进度情况：整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、王俊琦、郭瑞丽、冯婷
完成情况：已完成、长期坚持
3.部门网站等宣传平台信息审核不严格，未按要求落实“三审三校”制度；2024年4月11日《校医院党支部召开组织生活会》新闻中，将“党的十九大精神”错误表述为“党的19大精神”。
整改情况：
立即对校医院网站发布的新闻进行校对，对发现的错误描述及时纠正；制定了《校医院三审三校制度》，在以后发布文章时严格落实相关制度，由院长和办公室主任审核签字后方可发布。
整改进度情况：整改措施已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、刘姿显
完成情况：已完成、长期坚持
（四）反馈问题：医防结合方针落实不到位，健康宣传引导不充分。
1.医防结合制度建设缺失。校医院没有制定医防结合专项实施方案、岗位分工细则、考核机制等文件。
整改情况：
制定医防结合专项工作方案，明确责任分工，各科室管理人员配合工作开展；制定岗位分工细则；制定考核机制。
整改进度情况：整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、郭瑞丽、冯婷、杜俊娴
完成情况：已完成
2.突发公共卫生事件应急处置流程不规范。在走访过程中发现航海校区卫生所对各类传染病未建立传染病监测台账，工作人员仅口头表述“发现病例直报第六人民医院”，没有形成“报告－处置－溯源”闭环管理。
整改情况：
自整改报告下发之日后，已对校医院全体医务人员进行了传染病上报制度培训，并在四校区单独建立了传染病监测台账，各校区负责人负责日常登记管理、上报工作，每学期向英才校区汇总，并按流程做到报告－处置－溯源闭环管理。
整改进度情况：整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：周倩楠、郭瑞丽、冯婷、杜俊娴
完成情况：已完成、长期坚持
3.健康教育工作薄弱。宣传手段单一，主要依靠展板，无其他形式；宣传内容不全面，仅涉及结核、艾滋病和急救知识。宣传更新不及时，校医院网站上宣传活动专栏更新停留在2024年5月17日；健康教育专栏停留在2024年11月。
整改情况：
（1）梳理校医院网站内容，及时更新校医院网站关于健康教育专栏内容，增加四季传染病预防知识、水痘、诺如病毒、流感、基孔肯雅热等防控内容，截至12月已更新6条健康教育内容，制作传染病防控科普视频5期在校公众号发布。
（2）通过校公众号、广播站、宣传栏等发布健康教育、疾病预防相关信息，制作健康教育宣传视频。
（3）定期组织传染病现场防控活动，让师生参与进来，健康教育实现全覆盖。加强健康教育、公共卫生、传染病防控等管理工作。
整改进度情况：3条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、刘姿显、张冉
完成情况：已完成、长期坚持
（五）反馈问题：主体责任履行虚化弱化，党组织监督存在缺位
1.党支部重点工作抓得不实。2022、2023年工作总结关于大学生医保等重点工作缺乏具体安排和有效工作措施；近3年在校生参保率分别为2023年5.1%、2024年43%、2025年64%，均低于国家规定的95%。
整改情况：
（1）校医院牵头落实大学生医保工作，联合各学院协同推进。医保管理员进学院宣传政策，通过通知公告、短视频、现场答疑等形式，讲解参保意义、缴费标准、待遇范围等关键信息，明确学籍地参保要求，确保参保全覆盖。
（2）今年新生入校后，校医院加大医保宣传力度，派专人深入学院对大学生医保政策进行宣讲，并制作医保宣传视频，通过校宣传部在各教学楼、食堂等公共区域播放，让学生直观地了解参加大学生医保的优惠政策，争取2026年大学生医保的参保率达到要求。
整改进度情况：2条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、刘姿显、张冉、冯婷
完成情况：已完成
2.落实医疗制度不规范，责任落实存在漏洞。未严格落实《处方管理办法》（中华人民共和国卫生部令第53号）（2007年），存在开具处方不规范现象；龙子湖、航海校区无纸质报损计划，跨校区药品出入库台账不完整。
整改情况：
（1）严格落实《处方制度》，要求医生严格按照制度要求、书写格式、计量标识等书写处方，不定期检查处方，对不按照规定书写的予以相应处理，并在年终考核中体现。
（2）加强对四校区药品出入库情况的管理，全部采用线上药品出入库管理。
（3）临期药品严格按照《药品调拨、临期监管预警制度》执行管理。一级预警药品及时报损并填写药品报损登记表。
整改进度情况：3条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、郭瑞丽、芦静、韩金昊
完成情况：已完成
3.安全防控机制不健全，临期及过期药品处理不规范。现场调研和走访发现，校医院未按照《药品损耗管理制度》报送定损计划并建立临期药品警示台账，仅留存2024年11月和2025年5月两张药品目录表；无专门“药品损耗本”，使用“门诊日志”或空白纸记录过期药品信息，且书写不清晰，信息缺失，内容与表头不符；未按照《医疗废物管理条例》要求对过期药品进行无害化销毁，存放在校医院内。
整改情况：
（1）建立正规有效的临期、过期药品器械管理台账，由药房两人共同管理，医政科负责定期检查，过期药品及时填表报损；
（2）如有药品过期销毁，严格按照《药品调拨、临期监管预警制度》《药品损耗管理制度》执行。
（3）已完成过期药品的下架与登记工作，正在上报学校相关部门，待批准后，在监督人员的监督下进行销毁并由医疗废物处置公司回收。
整改进度情况：2条整改未完成1条，完成进度50%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、郭瑞丽、周倩楠、韩金昊、芦静
完成情况：部分完成，持续推进
（六）反馈问题：党纪学习教育时效性不足，转化为实际成果不到位
1.工作纪律不严格。药品出入库情况台账建设不完善。各校区间药品调拨和出入库仅靠英才校区药房调拨，未建立各校区药品出入库台账，存在账实不符风险；药品监管台账不完善，临期防控仅靠人工查看，未出台调拨和临期监管制度，调拨单上未记录药品有效期，存在临期药品不能及时处理的风险。
整改情况：
（1）校医院英才校区设立总药库，购进的药品根据随货同行单全部录入总药库。各校区药品出入库操作须通过《郑州市大中专院校大学生门诊统筹信息管理平台》进行线上办理。
（2）制定《药品调拨、临期监管预警制度》。药品调拨严格按照此制度执行。组织全体医护人员开展《药品调拨清单》《临期药品清单》《药品报损清单》填写业务培训，确保掌握填写规范。
（3）加强定期核查与问责，校医院每学期开展1次药品盘存，保证账实统一。
整改进度情况：3条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、郭瑞丽、韩金昊、芦静、杜俊娴、冯婷
完成情况：已完成
2.存在违反组织纪律现象，2024年1名同志因个人事项填报不实被组织诫勉谈话
整改情况：
（1）校医院院长王晓峰同志于2024年接受组织诫勉谈话，该同志深刻认识到错误，及时改正，并写出深刻检查，在校医院组织生活会及全体会议上通报。
（2）校医院党支部结合同类典型案例开展剖析，明确纪律红线和工作底线，告诫校医院全体同志筑牢廉洁自律的防线。
整改进度情况：2条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、郭瑞丽
完成情况：已完成
（七）反馈问题：工作作风不严不实，执行中央八项规定精神不到位
1.工作作风不严不实。职业规范意识淡薄，龙子湖校区医护人员未按规范着装、四校区医护人员均未佩戴胸牌，金河校区制度未上墙；近三年工作计划、总结雷同，计划除标题年份变更外，工作目标、重点任务和实施措施均完全一致。
整改情况：
（1）严格落实职业规范，医务人员工作期间必须按规定着装戴胸牌，办公室不定期检查，对违反规定者予以批评教育，屡次教育不改者交于校人事处处理。
（2）整理四校区规章制度，现已将所有相应科室制度上墙，并要求所有工作人员严格按照制度落实。
（3）锚定年度核心任务，每年年初，结合学校年度工作部署，明确校医院当年的工作任务制定工作目标，并逐条落实，确保每年目标有明确指向。规范计划与总结撰写流程，让计划真正指导工作、总结真实反映成效，杜绝“年年雷同、流于形式”。
整改进度情况：3条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、郭瑞丽、冯婷、杜俊娴
完成情况：已完成
2.贯彻落实中央八项规定精神不到位，造成国有资产浪费。金河校区校医院一间20平米办公室（1张沙发、2套办公桌椅、1台电脑）和英才校区健康驿站（2间120平方左右，2台空调、18张床，卫生条件差）长期闲置。
整改情况：
金河校区校医院闲置办公室立行立改，已更改为健康教育室。英才校区健康驿站，是我校传染病应急隔离点，原为武装部军训教官宿舍，新冠疫情过后已归还武装部，剩余两间无空调和床，现已指定专人管理，定期对驿站的卫生，设施进行维护和检查。
整改进度情况：整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、郭瑞丽
完成情况：已完成
（八）反馈问题：公共卫生应急能力薄弱，服务师生能力不足
1.公共卫生应急能力薄弱。通过调研发现，流行病筛查方式单一，就诊时仅采用问询方式，未主动进行筛查。
整改情况：
（1）对照《郑州工程技术学院公共卫生事件应急预案》，明确“预警－响应－处置”全流程责任分工，每学期开展1次实战演练，模拟各类传染病暴发后处置流程，避免预案“纸上谈兵”。
（2）每年新生入校体检时，对肺结核等传染病进行筛查。
（3）储备口罩、消毒液、防护服、体温枪等应急物资，确保突发情况下的物资保障。
（4）校医院积极配合上级疾控部门对传染病患者的密接人员进行筛查。
整改进度情况：4条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、郭瑞丽、冯婷、张冉、刘姿显
完成情况：已完成
2.资源配置不合理，服务能力不足。航海校区校医院仅有自动体外除颤仪和远红外治疗仪一台，医疗设备短缺；四校区学生均需统一前往英才校区办理校外就医报销手续，学生跨校区往返路程远、时间成本高、交通不便；全科医生人才匮乏，21名职工中只有7名医生，医生占比仅为33.3%。
整改情况：
（1）为航海校区配备心电图机、血氧饱和检测仪、血糖仪、制氧机，基本满足日常门诊需求。
（2）校外就医学生在所在校区提交报销材料，四校区校医院工作人员交往英才校区统一报销，避免学生跨校区办理。
（3）校医院职工19人，全科医生3人（其中一人担任院长），占比15.8%；近几年校医院医生陆续退休，青年医生因晋升职称申请外出规培；因与学校整体进人目标不符，校医院单独无法完成此任务。
整改进度情况：3条整改1条未完成，完成率66%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、冯婷、杜俊娴、张冉、刘姿显
完成情况：未完成，长期整改（3）
（九）反馈问题：“三重一大”制度执行缺位，权力运行缺乏有效制约
1.“三重一大”制度执行不到位，党支部会议记录均未涉及每年药品采购、教师体检等重大事项的决策过程。
整改情况：
立即整改制定了《校医院党支部“三重一大”决策制度》，今后在重要事项决定前必须通过支部会议、校医院全体会议决定，特别是药品年度采购计划、年报损量、教师体检等重大事项。
整改进度情况：整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、郭瑞丽、周倩楠、王俊琦、芦静、冯婷
完成情况：已完成、长期坚持
2.用人机制落实流于形式。以校医院退休人员返聘工作为例，该事项涉及关键人事变动，未按要求提交党支部集体研究审议。
整改情况：
目前，返聘人员已离职，如有人事聘任相关事项，坚决按照新制定的“三重一大”制度落实。
整改进度情况：整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、郭瑞丽、周倩楠、王俊琦、芦静、冯婷
完成情况：已完成
（十）反馈问题：政治理论学习深度不够，用于指导推动工作不力。
1.存在“重制度制定、轻制度落实”倾向。经查阅校医院各项制度，《校医院党支部书记岗位职责》规定“每月至少组织1次党员大会、1次党课”，实际未严格执行，2023、2024年每年党支部书记仅讲党课1次，2025年度无党支部书记讲党课记录。
整改情况：
（1）收到巡察反馈意见后，校医院党支部共组织召开党员会议12次，在会议中严格落实“第一议题”制度，组织党员认真学习党的方针政策，并安排郭瑞丽同志定期检查党员学习笔记和自学成效，确保每位党员理论学习走心入脑。
（2）修订《校医院党支部书记岗位职责》，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。
整改进度情况：2条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、郭瑞丽、周倩楠
完成情况：已完成、长期坚持
2.执行组织生活不规范。 党支部2023年9月1日专题组织生活会，仅有自我批评，无相互批评环节。
整改情况：
（1）组织生活会前组织全体党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，明确相互批评是“帮助同志、维护组织”的责任，而非“针对个人”，消除“怕得罪人、怕伤和气”的心理。
（2）党支部书记带头开展相互批评，主动接受他人批评，为其他党员做示范，带动整体氛围。
（3）做好会议记录，记录相互批评意见，全体党员监督并检查批评意见落实情况，确保批评不“落空”。
整改进度情况：3条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、郭瑞丽、周倩楠、王俊琦、芦静、冯婷
完成情况：已完成
（十一）反馈问题：党员队伍发展滞后，战斗堡垒作用发挥不足
1.党支部建设薄弱。校医院党支部2022年成立，党支部现有7名党员，仅有党支部书记1名，无副书记，至今仍没有建立支委。
整改情况：
目前校医院正式党员6名，预备党员1名，不具备建立支委的条件，已向校机关党委提交申请，待预备党员转正后，设立支委。
整改进度情况：未完成
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、郭瑞丽
完成情况：未完成，正在推进
2.党员发展工作推进不力，党员占比33.3%，低于全校63%平均水平，近五年仅发展3名党员。
整改情况：
（1）将发展党员工作纳入党支部年度重点工作中，梳理我单位业务能力强、政治过硬的优秀工作者，党支部书记对其“一对一”谈心，宣传入党政策，实施“结对培养”机制，开展思想引导、业务指导。
（2）经过谈心谈话，目前已有三名同志主动向党支部提交了入党申请书，党支部书记于7月2日分别进行了谈话，后续严格按照发展党员程序对三位同志进行考察。
整改进度情况：2条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、郭瑞丽、周倩楠
完成情况：已完成、长期坚持
3.人才培养存在短板。经访谈，2024年校医院1名医生外出规培后辞职，造成人才流失。
整改情况：
（1）2025年一名医师提出外出规培申请，为不造成人才流失，校医院向校人事处申请保留该同志的岗位，工资待遇暂时取消；待其规培结束，可以返回学校，为师生提供更优质的医疗服务，目前校长办公会已研究通过提案。
（2）校医院通过实际考察走访同类高校校医院，积极探索人才引进方式，积极与职能部门沟通，进一步探索人才培养方案。
整改进度情况：2条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、郭瑞丽、周倩楠
完成情况：已完成
（十二）反馈问题：审计整改问题警示教育不深入。2022年《校医院关于审计发现问题的整改报告》显示药品未按规定采集、大学生医保资金管理未及时申请返还款、医保科未记账问题，虽已完成整改工作，但党支部未进行问题原因剖析，也无相关制度建设，没有开展以案促改警示教育。
整改情况：
1.问题原因深度剖析，校医院党支部书记牵头，联合院务会、药房负责人组成专项小组。聚焦“药品未按规定采集”“医保资金返还款申请不及时”“刷医保未记账”三个问题，从“思想认识是否重视合规操作、流程管理是否存在环节漏洞、责任分工是否明确到人”三个维度深挖根源。针对药品采集，补充《校医院药品采购合规管理细则》，明确采购流程、审核节点和责任人；针对医保资金，制定《大学生医保基金拨付与使用管理规定》，规定申请时限。
2.以案促改警示教育，召开党支部专题警示教育会，会上通报审计发现的三个问题及整改情况，播放医保违规、药品采购不合规的典型案例视频，组织全体医护现场讨论“如何避免类似问题”，确保教育入脑入心。
3.2022年审计工作提出问题后，校医院通过整改，购进药品全部通过河南省医药集中采购平台购进药品，购进的药品录入郑州市大中专院校门诊统筹信息管理平台，销售的每一件药品都由医保中心统一监管。
4.医保基金的使用指定专人负责，定期进行督导，确保医保基金的使用合法合规。
2025年6月，郑州市医保中心对我校医保基金使用情况进行了审查，未发现违规使用情况。
整改进度情况：4条整改已完成100%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、张冉、刘姿显、芦静、韩金昊
完成情况：已完成、长期坚持
（十三）反馈问题：专项工作督查整改问题警示教育不深入。2024年郑州市惠济区市场监督管理局下发《郑州市惠济区市场监督管理局实施行政强制措施决定书》指出校医院因涉嫌经营使用超过使用期限的医疗器械。虽已进行问题整改，但校医院《医疗仪器管理制度》仍未完善过期医疗仪器的处理办法；医药用品管理仍然存在漏洞，如药品仍存在临期、过期现象且未进行有效处置，没有进行举一反三，警钟长鸣。
整改情况：
1.修订《药品及耗材损耗管理制度》，全面排查，对药房、药库、全院医疗器械、药品进行排查，重点梳理临期（距过期3个月内）、过期物品，建立《过期物品清单》。对过期医疗器械、药品，严格按照《药品及耗材损耗管理制度》集中封存，将过期药品进行医疗废物处理，并留存销毁记录。
2.开展举一反三警示教育，召开校医院全体会议通报本次违规案例，解读《医疗器械监督管理条例》中关于过期器械使用的处罚条款。
整改进度情况：2条整改1条未完成，完成率50%
责任单位：校医院
责任人：王晓峰、周倩楠、郭瑞丽、冯婷、芦静、韩金昊
完成情况：未完成，正在推进
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校医院党支部
2025年12月23日
