校医院职责

一、指导全校的卫生防病工作，及时掌握疫情动态。

二、负责全校师生及家属的常见病和传染病的防治工作，对校内的急危重病例实施抢救，不能救治的及时转院诊治。

三、做好在校生、教职工等人员健康状况的监测工作。

四、做好入校新生、毕业生和教职工的体检工作，以及学生医疗保险的实施管理工作。

五、做好学生运动会、新生军训及聋哑生统考、以及各项大型考试的医疗保健工作。

六、对影响师生健康的有害因素实施医务监督。

七、定期开设大学生健康教育课程，定期举办健康教育讲座。

八、做好校内医疗服务工作，扩大服务范围，改善服务态度，提高服务质量。

九、完成其它各项医疗、预防工作和上级交办的其它工作。

院长岗位职责

一、全面负责医院的行政、业务工作。

二、主持传达学习上级的文件指示，部署和贯彻上级下达的任务，教育督促全院人员认真贯彻《学校卫生工作条例》和国家卫生工作方针，加强医德、医风建设。

三、组织本院医务人员做好师生的常见病、传染病的防治工作，对校内危重病人实施积极救治，同时与上级医疗机构联系，及时转诊，杜绝医疗差错事故的发生。

四、负责校医院内人、财、物的合理使用，监督各项规章制度的执行，掌握药材器械的供应管理。

五、做好在校生、教职工和其他人员健康状况的监测，配合教务部门抓好师生的健康教育，组织好新生、毕业生及教职工的体检，预防接种及学生医疗保险的实施管理工作。

六、负责对学校医疗服务，提高服务质量，逐步改善职工的工作条件。

七、抓好医务人员的业务学习，组织技术考核，负责对全院职工的考评和奖惩。

八、完成领导交办的其它任务。

校医院办公室主任岗位职责

一、承接上级任务，汇总下级情况，协调校医院的日常行政事务，敦促落实校医院领导已部署的各项工作。

二、负责医院就医，办公环境维护，规章制度的检查、落实，院风院纪的建设。

三、负责医院行政文书的起草，做好各种文件、材料的传阅、归档、管理工作。

四、负责安排医院夜间、节假日及特殊情况的值班事宜。

五、负责校医院职工的考勤、经费的报销及收据的领取，

并负责领取发放临时工的工资和福利。

六、配合院长安排好入校新生、毕业生及教职工的体检及学生医疗保险的管理工作。

七、负责校医院对外联络及接待服务工作。

八、完成校医院领导交办的其他任务。

医师岗位职责

一、在院长领导下，积极参加政治学习、业务学习，不断提高自己的综合素质。

二、参加并努力完成好医疗保健、卫生防疫、心理咨询以及师生常见病的防治工作。

三、积极参加危重病人的抢救，不能处理的危重病人及疑难病人及时转诊，兼做治疗和护理工作。

四、负责师生健康状况的监测和体检工作，并对校内影响师生健康状况的有害因素，实施医务监督。

五、完成院长交办的其它工作。

护士岗位职责

一、在院长领导下，积极参加政治学习、业务学习，热情接待病人，认真做好治疗和护理工作。

二、正确执行医嘱，按时完成治疗护理工作，协助医师进行各种诊疗工作。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，严防差错事故的发生。

四、负责各种注射、换药、敷料的制作及被服的管理。

五、完成院长交办的其它工作。

服务承诺

服务要义：一切为了师生，为了一切师生，为了师生一切。

一、增强服务意识，实行“首问责任制”和“一次性告知制”。凡到管理部门办事人员，无论先找到哪个部门，先问到哪一个人，都必须接待，回答问题为办事人员指明办事途径，不得一推了之。

二、提高办事效率，实行“限时办结制”。当时能办的事当时办，当天能办的事当天办，当天不能办的事告知解决时间，不能解决的问题说明情况。

三、文明办事，开展“五个一”活动。即：说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，接待好每一个人，解答好每一个问题。

四、务实办公，做到“五能五不要”。即：能到基层解决问题的，不要让基层人员来机关；能找到一个人解决问题的，不要通知两个人参加；能一次会解决的问题，不要开两次会；能用电话解决的问题，不要开会解决；能个别解决的问题，不要集中解决。

五、坚持原则，秉公办事。公道正派，不徇私情，勤政为师生，廉洁办事情。